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FIFEME Filles Femmes Meres

mixite

Un podcast pour la lutte des femmes sur ARTE

22 Avril 2019 Publié dans #radio, #émission, #podcast, #femmes, #women, #woman, #feminisme, #messages, #comprendre, #diffusion, #société, #social, #mixité, #discrimination, #témoignages, #reportages, #feminin, #luttes, #feminist

Un documentaire de Klaire fait Grr Un beau jour, l'auteure radio Klaire fait Grr (prix Italia et prix du Podcast 2018 pour sa fiction " Mon prince viendra ") décide de donner ses ovocytes. Pour ... ARTE RADIO diffuse des émissions sur la lutte des femmes....

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Coralie Chaufour, dirigeante de ENTREPRENEUR FIRST, entreprise d'incubation et chasseuse de talent …

Coralie Chaufour, dirigeante de ENTREPRENEUR FIRST, entreprise d'incubation et chasseuse de talent

22 Avril 2019 , Rédigé par Sorel LACKMY Publié dans #entreprise, #femme, #incubateur, #développement, #sociét, #innovation, #entrepreneuse, #mixité, #feminin, #business, #economie, #emploi, #travail, #work, #working, #job, #talent, #ambition, #startup, #international, #Tech

ENTREPRENEUR FIRST (EF) continue son expansion internationale et a ouvert des bureaux à Paris récemment avec Coralie CHAUFOUR comme dirigeante. Entrepreneur First révolutionne le mode de création des startups tech. EF investit dans les personnes qui ont...

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La mixité en entreprise : juste une tendance ? …

La mixité en entreprise : juste une tendance ?

1 Avril 2019 Publié dans #égalité, #femmes, #hommes, #travail, #emploi, #salaire, #recrutement, #work, #entreprise, #job, #diplôme, #équité, #droits, #société, #society, #mixité, #equality, #obligation, #France, #Afrique, #Discrimination, #Politics, #enterprise, #services, #employHer, #emploiement, #exclusion, #dicrimination, #question, #business

Plus qu’une obligation légale , l’égalité femmes/hommes est tout simplement une question d’équité. Comment se fait-il que les femmes, qui représentent la moitié de la population de la planète restent encore aussi exclues de pans entiers de la société...

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Les jeunes diplômé.e.s sont souvent discriminées ! …

Les jeunes diplômé.e.s sont souvent discriminées !

1 Avril 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #étudiantes, #diplome, #diplomees, #discrimination, #emploi, #RH, #DRH, #entreprise, #interim, #work, #working, #mixité, #inégalités, #injustice, #compétences, #jeunes, #chiffres, #étude, #enquête, #social, #sociétés, #jeunesse, #youth, #studies, #France, #femmes, #hommes, #travail, #salaire

C'est dès l'obtention de leur diplômes que les jeunes femmes sont discriminées pour l'accès à l'emploi d'après l'étude de l'APEC, l'association pour l'emploi des cadres. Discrimination à l'embauche, salaires plus faibles, fonctions moins valorisantes,......

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Une étude montre bien que la parité dans l'entreprise devrait être respectée …

Une étude montre bien que la parité dans l'entreprise devrait être respectée

31 Mars 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #entreprise, #business, #management, #direction, #chiffres, #études, #hommes, #égalité, #mixité, #parité, #emploi, #leadership, #résultats, #femmes, #feminin, #journaliste, #NewYork, #USA, #EtatsUnis, #université, #compétences, #enterprise, #difference, #studies, #change, #changer, #changement

Les entreprises le savent, pour demeurer dans la course, la façon dont elles voient et comprennent le monde doit changer. Et bon nombre de certitudes pivoter. Katie Badura et Emily Grijalva, deux doctorantes de l'université de Buffalo School of Management,...

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WOMEN DELIVER 2019 CONFERENCE …

WOMEN DELIVER 2019 CONFERENCE

18 Mars 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #conference, #event, #événement, #Canada, #WomenDeliver2019, #femmes, #filles, #droits, #womenRights, #mixité, #égalité, #luttes, #personnalités, #equality, #débats, #solutions, #international, #monde, #world, #santé, #alimentation, #violence, #education, #politique, #politics, #économie, #economics, #information, #meres, #women, #woman, #inspiration

La Conférence 2019 de Women Deliver aura lieu du 3 au 6 Juin 2019 à Vancouver, au Canada. Ce sera la plus importante conférence internationale du XXIe siècle consacrée à l’égalité entre les sexes et à la santé, aux droits et au bien-être des filles et...

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Un classement de la féminisation dans les entreprises françaises …

Un classement de la féminisation dans les entreprises françaises

18 Mars 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #veille, #feminisation, #femmes, #entreprise, #travail, #job, #compétences, #chiffres, #stats, #statistiques, #egalité, #equality, #mixité, #machiste, #machisme, #hommes, #stratégie, #RH, #DRH, #ressources, #business, #feminin, #quotas, #chiffre, #étude, #management, #direction, #société, #avenir, #publication, #communication, #Discrimination

Cette année encore, Michel Ferrary, chercheur affilié à Skema Business School et professeur à l'université de Genève, pourrait bien se faire sermonner par quelque directeur de la communication d'un groupe du CAC, rendu maussade par la publication de son...

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SOURIEZ, c'est le 8 MARS ! …

SOURIEZ, c'est le 8 MARS !

10 Mars 2019 Publié dans #8MARS, #femmes, #hommes, #feminin, #masculin, #emoticones, #feminité, #virilité, #ensemble, #toghether, #women, #men, #couple, #sourires, #evolution, #change, #changement, #possibles, #discrimination, #mixité, #violence, #chiffres, #études, #stats, #statistiques, #violence conjugale, #avenir, #futur, #mort, #décès, #tribunaux, #justice, #french, #France

Oui, oui, c'est bien de sourire Monsieur, Madame. Cependant, nous vous posons quand même cette question: "Comment sourire vraiment quand on connait les chiffres des violences faites aux femmes en 2019 ! Hein ?" Certaines femmes ne peuvent plus sourire...

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Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ? …

Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ?

6 Mars 2019 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #femmes, #travail, #emploi, #mamans, #mothers, #work, #mixité, #égalité, #salaires, #politique salariale, #recrutement, #recrut, #entreprise, #société, #social, #famille, #enfants, #DRH, #RH, #hommes, #père, #investissemnt, #conscience, #réalités, #reality

L'entreprise est souvent une douleur pour les mamans qui doivent parfois la quitter pour enfanter, qui ne retrouve plus parfois leur place prise après leur congé de maternité. La carrière des femmes sans enfants est souvent plus dynamique. Aussi, les...

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Inégalités de salaires pour les femmes mères …

Inégalités de salaires pour les femmes mères

20 Février 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #Mères, #mothers, #maman, #privation, #salaires, #fee, #entreprise, #inégalités, #égalité, #égalitaire, #Discrimination, #discriminées, #société, #social, #famille, #family, #work, #WomenAtWork, #workingClass, #études, #chiffres, #statistiques, #enfants, #sexes, #genre, #mixité, #informations, #savoir, #connaissance, #politique, #politics, #WomenSupportingWomen, #familles, #patriarcat

La société française n'embellit pas sa devise Liberté, Égalité, Fraternité ! Être mère et travailler alors que c'est une obligation pour faire vivre son foyer ou tout simplement nourrir ses enfants, est souvent un piège salarial pour elles. L'entreprise...

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