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MASTERCLASS en ligne" Leadership au féminin" avec Edith Lassiat - Vend 23 juin 2023 …

MASTERCLASS en ligne" Leadership au féminin" avec Edith Lassiat - Vend 23 juin 2023

22 Juin 2023 , Rédigé par FIFEME Publié dans #Entreprise, #dirigeante, #femme, #DRH, #ressourceshumaines, #diriger, #conseils, #masterclass, #conférenceenligne, #visioconférence, #spécialiste, #travail, #leadership, #confianceensoi, #décider, #manager, #choix, #syndromedelimposteur, #identité, #puissance, #développement, #feminin, #direction, #entreprenariat, #entreprendre, #mieuxseconnaitre

CYCLE DE 6 CONFERENCES - La magie se cache derrière nos peurs - Dirigeante ! Notre syndrome de l'imposteur est une imposture en soi (prochaine conférence) - Dirigeantes : Libérons notre pleine puissance , ce qui nous rend unique et vibrante - Dirigeantes...

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Les jeunes diplômé.e.s sont souvent discriminées ! …

Les jeunes diplômé.e.s sont souvent discriminées !

1 Avril 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #étudiantes, #diplome, #diplomees, #discrimination, #emploi, #RH, #DRH, #entreprise, #interim, #work, #working, #mixité, #inégalités, #injustice, #compétences, #jeunes, #chiffres, #étude, #enquête, #social, #sociétés, #jeunesse, #youth, #studies, #France, #femmes, #hommes, #travail, #salaire

C'est dès l'obtention de leur diplômes que les jeunes femmes sont discriminées pour l'accès à l'emploi d'après l'étude de l'APEC, l'association pour l'emploi des cadres. Discrimination à l'embauche, salaires plus faibles, fonctions moins valorisantes,......

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Un classement de la féminisation dans les entreprises françaises …

Un classement de la féminisation dans les entreprises françaises

18 Mars 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #veille, #feminisation, #femmes, #entreprise, #travail, #job, #compétences, #chiffres, #stats, #statistiques, #egalité, #equality, #mixité, #machiste, #machisme, #hommes, #stratégie, #RH, #DRH, #ressources, #business, #feminin, #quotas, #chiffre, #étude, #management, #direction, #société, #avenir, #publication, #communication, #Discrimination

Cette année encore, Michel Ferrary, chercheur affilié à Skema Business School et professeur à l'université de Genève, pourrait bien se faire sermonner par quelque directeur de la communication d'un groupe du CAC, rendu maussade par la publication de son...

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Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ? …

Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ?

6 Mars 2019 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #femmes, #travail, #emploi, #mamans, #mothers, #work, #mixité, #égalité, #salaires, #politique salariale, #recrutement, #recrut, #entreprise, #société, #social, #famille, #enfants, #DRH, #RH, #hommes, #père, #investissemnt, #conscience, #réalités, #reality

L'entreprise est souvent une douleur pour les mamans qui doivent parfois la quitter pour enfanter, qui ne retrouve plus parfois leur place prise après leur congé de maternité. La carrière des femmes sans enfants est souvent plus dynamique. Aussi, les...

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