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FIFEME Filles Femmes Meres

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Rapport «Les stéréotypes de genre peuvent commencer in utero» …

Rapport «Les stéréotypes de genre peuvent commencer in utero»

9 Avril 2022 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #sexisme, #education, #parents, #transmission, #changement, #comprendre, #sciences, #etudes, #rapport, #femmes, #hommes, #filles, #garcons, #genre, #information, #stereotypes, #droitsdesfemmes, #Discrimination, #violence, #steretypesdegenre, #sexualite, #egalite, #mixite, #ecole, #scolaire, #France, #enquete, #resultats, #formation, #masculanisation, #encadrement, #enfance, #politique, #victimes, #woman, #monde, #personnalité, #réalités, #gouvernement

par Virginie Ballet - article publié le 6 octobre 2021 sur le quotidien Libération Comment endiguer les inégalités entre les femmes et les hommes, sources de discriminations et de violences ? En travaillant «en profondeur» sur les stéréotypes de genre,...

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De l'incompétence des hommes dirigeants …

De l'incompétence des hommes dirigeants

27 Avril 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #emploi, #mission, #responsabilité, #efficacité, #compétences, #qualité, #croissance, #travail, #dirigeante, #résultats, #vision, #financement, #décision, #Discrimination, #société, #entreprise, #compréhension, #uregnece, #feminisme, #changement, #richesse, #économie, #avenir, #futur, #Exemples, #exemplaire

On constate que ce sont les femmes dirigeantes qui réalisent les meilleurs résultats en terme de croissance ou de qualité dans l'entreprise. Ce sont bien elles qui sont le plus souvent misssionnées pour régler les gros problèmes dans les structures. Ce...

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Les femmes dirigeantes exemplaires face à la pandémie du coronavirus Covid-19 …

Les femmes dirigeantes exemplaires face à la pandémie du coronavirus Covid-19

14 Avril 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #coronavirus, #decision, #engagement, #santé, #sécurité, #pandémie, #monde, #international, #Femmes leaders, #dirigeantes, #pays, #country, #leadership, #état, #action, #pouvoir, #résultats, #chiffres, #épidémie, #Covid-19, #Finlande, #Taiwan, #Allemagne, #Monde, #World, #nation, #Discrimination, #gouvernement, #mondial, #vérité, #raisonnable, #technologie, #enfance, #hommes, #femmes, #feminin, #Feminist, #vote, #elections, #voter, #decider, #decide, #sérieuses, #serious, #serieux, #test, #outbreak, #lockdown, #avenir, #futur, #Exemples, #exemplaire, #exemplarité, #comprendre, #communication, #responsabilité, #Amour, #Love

Vous cherchez des exemples de véritable leadership en temps de crise ? De l'Islande à Taïwan et de l'Allemagne à la Nouvelle-Zélande, les femmes se mobilisent pour montrer au monde comment gérer un patch désordonné pour notre famille humaine. Ajoutez...

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Une étude montre bien que la parité dans l'entreprise devrait être respectée …

Une étude montre bien que la parité dans l'entreprise devrait être respectée

31 Mars 2019 , Rédigé par FIFEME Publié dans #entreprise, #business, #management, #direction, #chiffres, #études, #hommes, #égalité, #mixité, #parité, #emploi, #leadership, #résultats, #femmes, #feminin, #journaliste, #NewYork, #USA, #EtatsUnis, #université, #compétences, #enterprise, #difference, #studies, #change, #changer, #changement

Les entreprises le savent, pour demeurer dans la course, la façon dont elles voient et comprennent le monde doit changer. Et bon nombre de certitudes pivoter. Katie Badura et Emily Grijalva, deux doctorantes de l'université de Buffalo School of Management,...

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