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FIFEME Filles Femmes Meres

recrutement

Le rapport « la femme invisible dans le numérique : lutter contre le cercle vicieux du sexisme ».

5 Mai 2024 , Rédigé par Hommes & Femmes Publié dans #informatique, #numerique, #travail, #emploi, #recrutement, #égalité, #hommes, #femmes, #sexiste, #études, #université, #stéréotypes, #clichés, #représentation, #invisibilité, #informaticienne, #imagedelafemme, #reseauxsociaux, #humour, #diverstissement, #profession, #métiers, #technologie, #progrès, #lutte, #parité, #politique, #agression, #symbole, #genre, #violencedegenre, #rapports, #chiffres, #stastistiques, #analyse, #gouvernement, #francaises, #droitsdesfemmes, #sexisme, #formation

Le HCE, Haut Conseil à l'Égalité entre les hommes et les femmes, conseil gouvernemental, a publié en novembre 2023 un rapport inédit sur les relations entre femmes et numérique et formule des propositions pour mettre un terme aux inégalités de genre et...

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RECRUTEMENT - Faut-il être belle pour réussir ?

25 Juin 2022 , Rédigé par FIFEME Publié dans #travail, #recrutement, #emploi, #CV, #etude, #test, #video, #maquillage, #profil, #realités, #societé, #femme, #discriminationphysique, #physique, #reussitesociale, #enquête, #TV, #image, #compétences, #entreprise

À Lyon, l'équipe de C'est la vie TV fait passer un test de recrutement dans une entreprise par une même jeune femme avec deux profils physiques différents suite à maquillage. L'un est celui de Chrystelle, une jolie femme qui a un CV moins bon que celui...

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Saint-Nazaire: FACE ô femmes vous aide dans votre recherche d'emploi

29 Août 2021 , Rédigé par FIFEME Publié dans #emploi, #Nantes, #Saint-Nazaire, #Loire-Atlantique, #Ouest, #recherche, #femme, #réseau, #association, #promotion, #travail, #chomage, #chomeuse, #recrutement, #recrute, #entreprise, #activité, #aide, #accompagnement, #confiance, #AglomerationNantaise, #nantaise

FACE Loire Atlantique association et club #entreprises recrute pour sa 3ème promotion FACE ô Femmes ! Vous êtes une #femme, recherchez un emploi et habitez de préférence un quartier prioritaire de Saint-Nazaire et agglomération, contactez-nous ! Elle...

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Caroline Renoux, entrepreneure et fondatrice & CEO de Birdeo

13 Août 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #entreprise, #entrepreneure, #société, #podcast, #rencontre, #recrutement, #talentueuse, #parcours, #réussite, #developpementdurable, #valeurs, #exemple, #femme, #France, #fondatrice, #écologie, #passion, #avenir, #communication

Caroline Renoux, Fondatrice & CEO de Birdeo, sur le podcast L'EMPREINTE avec Alice Vachet sur Ba-Ba-Bam Chaque semaine, Alice Vachet part à la rencontre d'entrepreneurs, de PDG de grands groupes, de directeurs de la communication ou de la RSE, qui se...

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La mixité en entreprise : juste une tendance ?

1 Avril 2019 Publié dans #égalité, #femmes, #hommes, #travail, #emploi, #salaire, #recrutement, #work, #entreprise, #job, #diplôme, #équité, #droits, #société, #society, #mixité, #equality, #obligation, #France, #Afrique, #Discrimination, #Politics, #enterprise, #services, #employHer, #emploiement, #exclusion, #dicrimination, #question, #business

Plus qu’une obligation légale , l’égalité femmes/hommes est tout simplement une question d’équité. Comment se fait-il que les femmes, qui représentent la moitié de la population de la planète restent encore aussi exclues de pans entiers de la société...

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Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ?

6 Mars 2019 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #femmes, #travail, #emploi, #mamans, #mothers, #work, #mixité, #égalité, #salaires, #politique salariale, #recrutement, #recrut, #entreprise, #société, #social, #famille, #enfants, #DRH, #RH, #hommes, #père, #investissemnt, #conscience, #réalités, #reality

L'entreprise est souvent une douleur pour les mamans qui doivent parfois la quitter pour enfanter, qui ne retrouve plus parfois leur place prise après leur congé de maternité. La carrière des femmes sans enfants est souvent plus dynamique. Aussi, les...

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L'entreprise Oracle est accusée de discrimination de genre en matière de politique salariale

11 Février 2019 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #Discrimination, #femmes, #genre, #sexisme, #sexixte, #entreprise, #travail, #work, #workers, #différence, #droits, #justice, #salarié, #collaborateur, #RH, #Ressources Humaines, #recrutement, #emploi, #compétences, #société, #social, #dénoncer, #accusation, #salire, #revenu, #economie, #paye, #Etats-Unis, #USA, #Monde, #actualités, #informations

Aux États-Unis, les chiffres viennent d’être publiés dans le cadre d’une action collective en justice pour discrimination salariale intentée en 2017 au tribunal de Californie du comté de San Mateo contre la société ORACLE. Les femmes touchent en moyennes...

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ECONOCOM organise une soirée Recrutement pour les femmes ingénieures

11 Juin 2018 , Rédigé par FIFEME Publié dans #femmes, #emploi, #ingénieure, #cadre, #technicien, #digital, #work, #travail, #recrutement, #event, #evenement, #Paris, #IDF, #RégionParisienne, #film, #cinéma, #women, #féminin, #information, #savoir, #mxité, #talents, #France, #carrière, #rencontre, #RH, #RessourcesHumaines, #étyudiant, #école, #school, #student, #IT

MERCREDI 13 JUIN 2018 PARIS - UGC Paris Bercy Au programme de cette soirée de recrutement très originale : 18h10 – 18h30 : discours d’ouverture 18h30 – 20h45 projection du film 20h50 à 22h50 : cocktail de recrutement avec Econocom Vous êtes étudiante...

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INFORMATIQUE: des femmes à la semaine africaine du code

26 Février 2018 , Rédigé par FIFEME Publié dans #femmes, #société, #informatique, #internet, #numérique, #coder, #code, #développeur, #women, #information, #réalités, #futur, #recrutement, #emploi, #education, #apprendre, #enseignement, #langages, #IT, #programmation, #programmeur, #afro, #africaine, #Afrique

L'objectif de cette semaine est de mettre entre les mains des générations futures les outils et compétences informatiques dont elles ont besoin pour réussir au 21ème siècle et contribuer activement à l’essor économique de l’Afrique. " Le code informatique...

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Isabelle EILAM TEDGUI - Les femmes dans la cybersécurité

21 Février 2018 , Rédigé par FIFEME Publié dans #femmes, #informatique, #travail, #cybersécurité, #emploi, #compétences, #société, #féminin, #mères, #maman, #savoir, #études, #étudiantes, #information, #women, #réalités, #recrutement, #Discrimination, #education, #talents

Malgré les opportunités existantes et les compétences dont elles disposent, les femmes peinent encore à être recrutées dans le secteur de la sécurité informatique. article du 19/02/2018 de Isabelle Eilam-Tedgui, Directrice des Ventes France et Belux chez...

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