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MASTERCLASS en ligne" Leadership au féminin" avec Edith Lassiat - Vend 23 juin 2023 …

MASTERCLASS en ligne" Leadership au féminin" avec Edith Lassiat - Vend 23 juin 2023

22 Juin 2023 , Rédigé par FIFEME Publié dans #Entreprise, #dirigeante, #femme, #DRH, #ressourceshumaines, #diriger, #conseils, #masterclass, #conférenceenligne, #visioconférence, #spécialiste, #travail, #leadership, #confianceensoi, #décider, #manager, #choix, #syndromedelimposteur, #identité, #puissance, #développement, #feminin, #direction, #entreprenariat, #entreprendre, #mieuxseconnaitre

CYCLE DE 6 CONFERENCES - La magie se cache derrière nos peurs - Dirigeante ! Notre syndrome de l'imposteur est une imposture en soi (prochaine conférence) - Dirigeantes : Libérons notre pleine puissance , ce qui nous rend unique et vibrante - Dirigeantes...

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2 Ateliers ACTION'ELLES en ligne pour pérenniser l'entreprise …

2 Ateliers ACTION'ELLES en ligne pour pérenniser l'entreprise

18 Mai 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #entreprenariat, #dirgeante, #diriger, #entreprendre, #entreprise, #gérante, #business, #gestion, #work, #femmes, #feminin, #sécurité, #emploi, #travail, #formation, #atelier, #crisesanitaire, #coronavirus, #covid_19, #activité, #Women, #FemmesLeaders, #rencontre

2 ATELIERS EN LIGNE Je pérennise mon entreprise ___________________________________________________________ « Comment pérenniser mon activité ? » La pérennité des structures créées demeure un défi important en France : 3 ans après leur création, seulement...

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Ce n’est pas aux femmes de changer, mais aux hommes …

Ce n’est pas aux femmes de changer, mais aux hommes

12 Avril 2020 , Rédigé par Girls Woman Women Publié dans #travail, #evolution, #emploi, #hommes, #sexisme, #journaliste, #feminin, #mixité, #pratiques, #profession, #work, #livres, #culture, #lectrices, #lecteurs, #readers, #changement, #harcèlement, #Exemples, #Discrimination, #analyse, #témoignage, #direction, #diriger, #dirigeante

Photo par Freepik.com (LeNouvelEconomiste) (...) Dans ‘The Fix’, Michelle King, directrice de l’inclusion chez Netflix, observe que les femmes sont constamment sous pression pour changer : s’imposer plus au travail, faire de plus longues journées, etc....

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C'est encore dur d'être une femme dans la Tech ! …

C'est encore dur d'être une femme dans la Tech !

31 Mars 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #NTIC, #IT, #TIC, #TECH, #BigData, #DSI, #technologie, #technique, #ingenierie, #projet, #entreprises, #startup, #innovation, #sexisme, #mixité, #parité, #femmes, #feminin, #MeToo, #avenir, #compétences, #remarque, #analyse, #direction, #décider, #décision, #diriger, #dirigeante

Alors que le monde découvre, l'importance des femmes dans les innovations technologiques depuis des décennies, le sexisme est toujours bien présent dans cet environnement qui nécessitent toutes les participations et compétences pour évoluer et tant que...

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La solitude des femmes au sommet de l'entreprise …

La solitude des femmes au sommet de l'entreprise

1 Novembre 2019 Publié dans #entreprise, #femmes, #discrimination, #travail, #Exemples, #comprendre, #feminin, #famille, #feminist, #réalités, #talents, #women, #work, #décideur, #management, #manager, #mensonge, #abus, #hommes, #direction, #diriger, #stéréotypes, #profession

Une femme au sommet, c'est le plus souvent une femme seule devant ses responsabilités., une femme souvent entourée de personnes parfois jalouses, envieuses, prêtes à lui mettre des bâtons dans les roues de ses démarches et projet. Avec l'hypocrisie de...

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