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Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ? …

Comment gérer l’égalité salariale et le recrutement des mamans ?

6 Mars 2019 , Rédigé par Filles Femmes Meres Publié dans #femmes, #travail, #emploi, #mamans, #mothers, #work, #mixité, #égalité, #salaires, #politique salariale, #recrutement, #recrut, #entreprise, #société, #social, #famille, #enfants, #DRH, #RH, #hommes, #père, #investissemnt, #conscience, #réalités, #reality

L'entreprise est souvent une douleur pour les mamans qui doivent parfois la quitter pour enfanter, qui ne retrouve plus parfois leur place prise après leur congé de maternité. La carrière des femmes sans enfants est souvent plus dynamique. Aussi, les...

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