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FIFEME Filles Femmes Meres

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La pandémie du Covid-19 a accentué les inégalités hommes-femmes au travail …

La pandémie du Covid-19 a accentué les inégalités hommes-femmes au travail

8 Mai 2021 , Rédigé par FIFEME Publié dans #travail, #pandemie, #teletravail, #travaillerchezchoix, #chargementale, #rapport, #etudes, #chiffres, #differences, #famille, #enfants, #scolarite, #education, #ecole, #employer, #work, #femmesisolees, #confinement, #hommes, #femmes, #famillesmonoparentales, #conditionsdetravail, #sexe, #genre, #précarité, #étude, #criseeconomique, #emploi, #Exemples, #comprendre, #féminin, #masculin, #réalités, #société, #social, #women

L'INED, l'Institut national d'études démographiques, a publié cl mardi 16 juin 2020 une étude sur l'impact de la crise de coronavirus sur le travail des Français. Ce rapport montre bien que les femmes sont bien plus affectées que les hommes. (...) Et...

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CONFINEMENT - Enceinte ? Quelles sont vos droits ? …

CONFINEMENT - Enceinte ? Quelles sont vos droits ?

12 Avril 2020 Publié dans #femme, #enceinte, #maternité, #feminin, #droits, #gouvernement, #emploi, #travail, #employer, #savoir, #informations, #salariée, #salaire, #coronavirus, #covid-19, #confinement, #outbreak, #lockdown, #grossesse, #santé, #obligation, #déclaration, #France

Qu’en est-il d’une salariée enceinte ? Le ministère de la Santé a établi une liste des personnes vulnérables considérées comme « à risque » au regard du Covid-19. On y trouve notamment les femmes enceintes. « La difficulté réside dans le fait que la loi...

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SALAIRES : le Name & Shame pour l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ? …

SALAIRES : le Name & Shame pour l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ?

20 Avril 2018 , Rédigé par FIFEME Publié dans #travail, #inégalité, #Name&Shame, #société, #dénoncer, #hommes, #employer, #working, #France, #droits, #savoir, #information, #égalité, #luttes, #changer, #ministère, #gouvernement, #féminin, #réalités, #social, #Exemples, #campagne, #Politics, #politique, #salaires, #salariale

Comment pousser les entreprises françaises à respecter l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ? La secrétaire d’Etat aux droits des femmes, Marlène Schiappa, a envisagé, à l’automne dernier, d’utiliser la méthode très anglo-saxonne...

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