De l'incompétence des hommes dirigeants

27 Avril 2020 , Rédigé par FIFEME Publié dans #emploi, #mission, #responsabilité, #efficacité, #compétences, #qualité, #croissance, #travail, #dirigeante, #résultats, #vision, #financement, #décision, #Discrimination, #société, #entreprise, #compréhension, #uregnece, #feminisme, #changement, #richesse, #économie, #avenir, #futur, #Exemples, #exemplaire

On constate que ce sont les femmes dirigeantes qui réalisent les meilleurs résultats en terme de croissance ou de qualité dans l'entreprise. Ce sont bien elles qui sont le plus souvent misssionnées pour régler les gros problèmes dans les structures. Ce que certains ne savent pas, c'est qu'elles sont aussi très souvent ensuite remerciées injustement par un changement de poste ou un sabordage de leurs action une fois que la mission attendue a été gagnée ! On les remplace ensuite par des hommes, ce qui est complètement injuste, injustifié et irresponsable !

Dans le monde entier, les fortes compétences des femmes a été vérifiées et leurs résultats sont souvent extraordinaires. Elles se débrouillent et arrivent souvent avec peu de moyens, notamment peu de financement.

Leur pragmatisme, leur compréhension des urgences, et leurs décisions amènent souvent:

plus de richesse
croissance économique
moins de gaspillage
plus de créations d'emplois
plus de sérénité face à l'avenir

Pourtant, la reconnaissance et l'égalité pour les femmes dirigeantes n'est pas encore de mise ! Ce monde partriarcal est donc bien incohérent, voire suicidaire pour les populations. Il faudra vraiment que ça change une bonne fois pour TOUTES !

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Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers | Cadreo

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