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Stéphanie Mulot explique le manque de données sur les violences sexuelles (2018) …

Stéphanie Mulot explique le manque de données sur les violences sexuelles (2018)

5 Avril 2021 Publié dans #violence, #rapportdegenre, #enquetes, #chiffres, #données, #enfants, #adolescents, #violencessexuelles, #plaintes, #realites, #mesure, #famille, #reconnaissance, #viol, #victimes, #cultures, #adultes, #sexualité, #sociale, #societe, #inceste, #excision, #problème, #France, #justice, #culturededomination, #progrès, #religions, #religieux, #égalitédegenre, #respectdelenfant, #alibiculturel, #tradition, #rapportsdedomination, #dignité, #republique

Violences sexuelles - l'alibi culturel Interview de Stéphanie Mulot est docteur en anthropologie, et professeures des universités en sociologie à Toulouse, par l'Association Stop Aux Violences Sexuelles (janvier2018).

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Le violentomètre …

Le violentomètre

18 Mai 2020 , Rédigé par FEMMES RÉVOLTÉES Publié dans #violence, #violencesfaitesauxfemmes, #jeunesse, #relation, #couple, #fille, #femme, #Exemples, #aide, #comprendre, #danger, #réaction, #action, #parole, #signification, #explication, #luttes, #jeunes, #outil, #mesure, #consentement, #vigilance, #TuMaimesTumeRespectes, #ViolencesConjugales, #sensibilisation, #adolescents, #Ados, #AbusDePouvoir, #formation, #education, #protection, #prévenir, #attitude, #comportement, #personnetoxique, #toxique, #Abus, #pervers, #perversnarcissique, #Amour, #dépendance

Le violentomètre pour lutter contre les violences faites aux jeunes femmes ! LE VIOLENTOMÈTRE : UN OUTIL SIMPLE ET UTILE POUR "MESURER" SI SA RELATION AMOUREUSE EST BASÉE SUR LE CONSENTEMENT ET NE COMPORTE PAS DE VIOLENCES. À la demande du Conseil Régional...

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Des sanctions contre l'inégalité salariale Homme/Femme dans les entreprises …

Des sanctions contre l'inégalité salariale Homme/Femme dans les entreprises

1 Mars 2019 Publié dans #salaire, #entreprise, #travaile, #paye, #inégalité, #salariés, #femmes, #justice, #pénal, #société, #emploi, #gouvernement, #mesure, #sanction, #pénalité, #compétences, #loi, #cadre légal, #hommes, #inégalité salariale, #statistiques, #politique salariale, #information, #infos, #news, #collaborateurs, #Discrimination, #France, #profession, #finance, #action, #droits, #feminist, #féminin, #réalités, #women, #equality, #french

A partir d'aujourd'hui 1er mars 2019, une sanction est prévue pour les entreprises qui ne montrent pas au moins 75% d'égalité dans les salaires entre leurs employés femmes et hommes. Cette mesure et là pour lutter contre l'inégalité salariale H/F, un...

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