Sexisme en cybersécurité

21 Août 2021 , Rédigé par FIFEME Publié dans #sexisme, #diversité, #mixite, #informatique, #technologie, #sécuritéinformatique, #feminin, #competences, #carrieres, #technologienumerique, #numerique, #digital, #evolution, #préjugés, #stéréotypes, #technique, #travail, #empowHer, #monde, #international, #secteur, #technology, #cybersécurité, #Discrimination, #discriminée

Pourquoi les femmes ne sont-elles pas plus nombreuses à choisir une carrière dans la cybersécurité ? C'e que la grande majorité de la main-d'œuvre mondiale de la cybersécurité est composée d'hommes blancs ayant une formation technique. Les femmes y sont victimes de préjugés dépassés. Heureusement, ça s'améliore mais la route est encore longue.

Lisez l'article complet du 15 août 2021 sur ZDNet.fr

"La pénurie de compétences que subit le secteur de la cybersécurité n'est pas un phénomène nouveau, au point que plus de quatre millions de postes restent aujourd'hui vacants. Une comparaison de ce chiffre avec celui de la répartition hommes-femmes du secteur permet de constater une raison clé de cette absence de talents : les femmes sont en cruelle infériorité numérique": Debra Danielson, de Digital Guardian.

Ces stéréotypes qui gardent les femmes en retrait du secteur de la cybersécurité

La pénurie de compétences que subit le secteur de la cybersécurité n'est pas un phénomène nouveau, au point que plus de quatre millions de postes restent aujourd'hui vacants. Une comparaison ...

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